Hulpaanbod van: Bureau Ans Vermeulen
In coachgesprekken is het principe van zelfsturing altijd leidend. Ieder mens is eigenaar van zijn eigen ontwikkelingsproces. De eerste vraag in elk coachtraject is: wat wil je leren anders te doen? Persoonlijke ontwikkeling raakt ook je professionele ontwikkeling en omgekeerd. Bij de start overleggen we waar het vertrekpunt ligt voor de gesprekken.
Vooraf aan het coachtraject is er een vrijblijvende kennismaking. Zo krijgen we een idee of er voldoende mogelijkheden zijn voor een goede samenwerking. We werken in principe op basis van een contract waarin de opdracht in het kort is geformuleerd. De gewenste resultaten worden geformuleerd. Het vervolg is altijd maatwerk. Er kan een (online) test worden afgenomen om meer inzicht te krijgen in het persoonlijke waardenprofiel. Als de professionele ontwikkeling de insteek is kan bijv. een werkwaardentest worden afgenomen.
De ervaring leert dat voor de meeste mensen 6 tot 10 coachgesprekken voldoende zijn. Losse coachgesprekken zijn in overleg ook mogelijk. Na afloop van een coachtraject volgt een evaluatie. Een schriftelijke eindrapportage is op verzoek mogelijk.
Contactinformatie
praktijk aan huis6706AE Wageningenansvermeulen.nlmail@ansvermeulen.nl
Plan routeContactpersoon
Meer informatie
Doelgroep-toelichting
Bestemd voor iedereen van 18 jaar en ouder met vragen op het gebied van levensloop en loopbaan; voor ieder die verder wil komen in zijn/haar persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarbij iemand wil laten meekijken en -denken. Pedagogisch coach voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang en andere pedagogische professionals. Coachend leidinggeven, intervisiebegeleiding. Trainingen waarderende gesprekstechniek.
Is een indicatie of verwijzing noodzakelijk?
- Nee
Aanmelding en vervolgprocedure
Vooraf aan het coachtraject is er een vrijblijvende kennismaking om in te kunnen schatten of er voldoende mogelijkheden zijn voor een goede samenwerking. We werken op basis van een contract waarin de opdracht in het kort is geformuleerd. De gewenste resultaten worden geformuleerd en vastgelegd in een werkplan. Het vervolg is altijd maatwerk. Er kan een (online) test worden afgenomen om meer inzicht te krijgen in het persoonlijke waardenprofiel. Als de professionele ontwikkeling de insteek is kan bijv. een werkwaardentest worden afgenomen.
De ervaring leert dat voor de meeste coachtrajecten 6 tot 10 gesprekken voldoende zijn. Losse coachgesprekken zijn in overleg ook mogelijk. Na afloop van een coachtraject volgt een evaluatie. Een schriftelijke eindrapportage is op verzoek mogelijk.
Door wie?
Ans Vermeulen, life- en loopbaancoach
Soort coaching
- cognitieve ontwikkeling
- emotionele ontwikkeling
- psychosociale ontwikkeling
Zorgzwaarte
- lichte ondersteuning
- matige ondersteuning
Beoogd eindresultaat
Dit is maatwerk, gebaseerd op de gewenste situatie. In het algemeen geldt dat de klant zonder verdere begeleiding zijn of haar levensloop en loopbaan kan vervolgen.
Duur
Meestal 6 tot 10 gesprekken, optimale frequentie is 1 x per 2 weken.
Bezoekadres
Als een werkgever als opdrachtgever betrokken is, wordt een of meer keren in de loop van het traject een driegesprek gevoerd, dit kan op de werklocatie plaatsvinden.
Op welke dagen en tijden?
Maandag t/m vrijdag, in principe overdag, in overleg ook 's avonds.
Kosten
Particulieren en ZZP-ers 110,00 euro per 1,5 uur / 80,00 euro per uur, vrijgesteld van BTW
Zakelijk opdrachtgevers 160,00 euro per 1,5 uur / 110,00 euro per vrijgesteld van BTW
In te kopen met Persoonsgebonden Budget (PGB)
- Ja, prijsindicatie: 80 euro per uur
- Niet van toepassing
Eigen bijdrage
Klant regelt zelf PGB. Betaling rechtstreeks van klant aan coach.