Werving mentoren

Er zijn mensen die door ziekte of beperking niet (volledig) in staat zijn de regie over hun eigen leven te voeren. Denk aan mensen met een verstandelijke en/of een psychische aandoening en dementerende ouderen. Voor deze mensen kan een mentor een belangrijke ondersteuning zijn.

Mentorschap is naast bewindvoering en onder curatele stelling in de wet verankerd. Het mentorschap moet daarom altijd via de rechtbank worden aangevraagd.

Als iemand niet meer in staat is de eigen belangen op persoonlijk vlak te behartigen dan zijn er meestal wel mantelzorgers/familie die hierbij ondersteunen. Soms is er echter niemand die deze taak op zich kan of wil nemen. Dan kan bij Mentorschap Overijssel Gelderland een verzoek om een mentor gedaan worden.

Mentorschap Overijssel Gelderland bemiddelt bij het vinden van een mentor. Degene die mentor wordt, woont bij voorkeur in de buurt van de cliënt.

U volgt een introductiecursus. U bent dan kandidaat-mentor. Wanneer u aan de slag gaat, wordt regelmatig bijscholing aangeboden, bijvoorbeeld door middel van themabijeenkomsten. Allerlei ontwikkelingen in de wet en regelgeving en in de praktijk van de zorg komen daarbij aan de orde. Geregeld schakelen onze coördinatoren hiervoor externe trainers en docenten in. Als mentor kunt u rekenen op begeleiding en ondersteuning van een coördinator. Wij vinden het belangrijk dat onze mentoren altijd op de hoogte zijn van de kaders van het mentorschap.

• Belangenbehartiging
  Een mentor helpt bij de behartiging van de belangen van niet-materiële aard, van een persoon die vanwege geestelijke of lichamelijke aandoeningen niet goed zelfstandig zijn/haar belangen kan afwegen en/of uiten.
• Advisering
  Een mentor adviseert en steunt de cliënt bij het nemen en naar buiten brengen van beslissingen.
• Vertegenwoordiging
  Een mentor treedt op als vertegenwoordiger van de cliënt met betrekking tot diens verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding, in situaties waarin de cliënt niet wilsbekwaam is.
• Opbouw en behoud van vertrouwen
  Om de hierboven genoemde taken goed uit te oefenen is gewenst dat
  een mentor zo veel als mogelijk een vertrouwenspersoon wordt voor de cliënt. Daarom bezoekt de mentor de cliënt regelmatig.
  Zo kan de mentor goed luisteren naar de cliënt, kennis nemen van diens situatie en -aansluitend op diens gewoonten, wensen en behoeften - handelen in het belang van de cliënt.

Het mentorschap eindigt als:

• de betrokkene zelf de belangen weer kan behartigen. In zo’n geval moet de rechter de maatregel echter wel eerst opheffen
• als de betrokkene overlijdt
• als het mentorschap voor een bepaalde periode is afgesproken. De maatregel eindigt als die periode voorbij is
• als het mentorschap door een ondercuratelestelling wordt vervangen.

Bij u in de buurt of in de regio.

De mentor bezoekt de cliënt eenmaal per twee á drie weken, zodat deze in staat is om vanuit de relatie, zo mogelijk samen met de cliënt, de besluiten rond zorg en welzijn te nemen.

Als mentor ontvangt u een onkostenvergoeding. 

De cliënt betaalt een door het ministerie vastgesteld bedrag aan de stichting. De mentor ontvangt een onkostenvergoeding.De coördinatiekosten voor de stichting worden ook betaald van deze cliëntbijdrage. Dit geld gebruikt de stichting voor de scholing en begeleiding van mentoren

Wat moet ik kunnen om mentor te worden?

In principe kan iedereen mentor worden die ouder is dan 18 jaar en een verklaring omtrent gedrag (VOG) kan overleggen. U mag als mentor geen (werk)relatie hebben met de instelling die zorg of andere professionele diensten verleent aan de cliënt. Een aantal eigenschappen is van belang voor dit vrijwilligerswerk. U moet zich als mentor bijvoorbeeld goed kunnen inleven in uw cliënt om zijn persoonlijke belangen te behartigen. Het is ook van belang dat u goed met verschillende mensen kunt omgaan, want u onderhoudt namens uw cliënt contacten met artsen, verzorgers en andere betrokkenen. Bovendien moet u opgewassen zijn tegen onverwachte situaties. Het gebeurt regelmatig dat u al uw vindingrijkheid en overtuigingskracht moet aanspreken om de beste oplossing voor uw cliënt te bewerkstelligen. 

Welke taken en bevoegdheden heeft de mentor?

Als mentor treedt u op als adviseur, belangenbehartiger en wettelijk vertegenwoordiger. U helpt uw cliënt beslissingen te nemen over de zorg en waar nodig bent u bevoegd om beslissingen te nemen voor uw cliënt. U richt zich daarbij op immateriële zaken. Wat niet tot uw taak als mentor behoort, is het beheren van de financiën van de cliënt. De financiële zaken worden over het algemeen geregeld door een bewindvoerder. Elk duo van mentor en cliënt kiest een eigen vorm voor invulling van het contact.

Uw taken als mentor:

• belangenbehartiging
• advisering
• vertegenwoordiging
• opbouw en behoud van vertrouwen.

Uw wettelijke bevoegdheden als mentor:

• als mentor bent u wettelijk bevoegd om de cliënt te vertegenwoordigen in aangelegenheden betreffende diens verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding.

• vaststellen in welke situatie de cliënt zelf wil en kan beslissen en de cliënt helpen dat zo veel mogelijk te doen.

Hoe word ik mentor bij stichting Mentorschap Overijssel Gelderland?

Als u mentor wilt worden, meldt u zich aan bij stichting Mentorschap Overijssel Gelderland Er volgt een kennismakingsgesprek met een coördinator. Aan de hand van uw vragen en de praktijksituatie zult u een helderder beeld krijgen van de organisatie en van het mentorschap. Voordat u als mentor aan de slag kunt gaan, volgt u eerst een introductiecursus. Daarna besluit u samen met de coördinator definitief of de rol van mentor bij u past. Op basis van wederzijdse voorkeuren en mogelijkheden stelt de coördinator u voor aan een cliënt. Als er een klik is, mandateert de stichting het mentorschap aan u.